Se piensa en lo mismo
Hemos sondeado en la región entre los ciudadanos que preocupados han visto como pasan los años y el Quindío –viviendo en el romanticismo de un paisaje bello, con verdes que alientan la esperanza, pero sin quien lidere el porvenir.
Conversando sobre el nuevo año, en cualquier espacio familiar o en tertulias de amigos acerca de la vida regional y la forma como se avizora el futuro del departamento, las apreciaciones son muy parecidas e indican que estamos frente a una falta absoluta de liderazgo. –Ahora si que es cierto que se nota ese vacío- Se palpa la necesidad de líderes con imaginación para crear modelos económicos que empleen los recursos del capital humano existente. Hoy día se piensa como nunca antes en el medio ambiente y en un liderazgo que sea capaz de poner a los habitantes de la región en armonía con él. Es decir que debemos tener tanto un medio ambiente, como una economía regional sostenible, pero en ambos casos se necesita liderazgo.
El Quindío como departamento vivió casi 30 años exitosos en el siglo pasado, a partir de 1966 cuando apareció como unidad territorial autónoma a la vida jurídica del país. Las dos primeras décadas fueron de ascenso constante, a pesar de los enconos políticos que desafortunadamente han sido factor opuesto a las mejores propuestas para el desarrollo del departamento.
Los últimos quince años transcurridos se han caracterizado por el éxodo o fuga de cerebros regionales y aunque el mundo entero viene avanzando a partir del año 2000 en una nueva era y con posibilidades de un renacimiento de la sociedad y de la civilización en general, en esta región de la patria colombiana han faltado estímulos para vivir la época del desarrollo, para el crecimiento individual y colectivo. No se ha contado con líderes que sientan la responsabilidad de ampliar su gama de capacidades y responsabilidades para ayudar a crear nuevas circunstancias en la vida de una sociedad sana y próspera.
El otro día se buscaban alcaldes y gobernadores que tuvieran ascendencia entre la población y respetabilidad en la sociedad. –Dirigentes políticos de notoriedad por su importancia en la vida pública, por los aportes al desarrollo y su presencia en la vida colombiana. Hoy son empleados escogidos al amaño de los interesados en negocios particulares, personajes que desde lugares escondidos, y de conciliábulos para el fomento a la perversidad oficial, dicen quién es el candidato, lo imponen y lo financian, de tal manera que el elegido no tenga más remedio durante su tiempo de empleado, que ponerse al servicio de la causa empresarial que lo escogió y patrocinó.
Por esa razón en distintos círculos y esferas de la sociedad se piensa en lo mismo, en la necesidad de líderes conductores de proyectos grandes. Se está pensando en salidas, en gente capaz de encontrar entre la oscuridad del túnel, la boca por la que se encontrará la luz y una salida decorosa y digna para la sociedad quindiana.
Todos piensan en lo mismo, salvo los correveidiles de la politiquería, los mensajeros del vicio, los mandaderos de la corrupción. En la medida en que avanza el tiempo y en vista de la evidencia de las malas consecuencias de casi 15 años de desventura regional, los quindianos piensan en líderes capaces de superar los numerosos y complejos problemas que agobian a nuestra sociedad. El concepto de negocios altruistas y dignificantes tiene que ser parte del esquema que podrá forjarse con un liderazgo autónomo, moralmente coherente.
Los temas ambientales deben ser de la mayor importancia en una política de gobierno para el departamento; claro está que los aspectos sociales, por ejemplo el caso de los sin hogar, son significativos y políticamente se les tiene que prestar atención, pero en cualquier caso, se necesitan líderes con la mente abierta al desarrollo integral de la sociedad que este año cumplirá doce años de estar atada a la misma causa del azar y el oscurantismo como actitud de quienes se oponen al derecho que el Quindío tiene a la instrucción, a la razón y al progreso. De todo eso se está hablando en el nuevo año.